四川地区一位刚从某城商行0Rcx级支行辞职的客户经理说,p0sE四大行或招商银行、中信银LD5D等,业绩考核是考核到团队HlCh这样新人压力会比较小,但vH4l我们这样比较小型的银行,UswG绩是直接考核到个人的,比0Adn当初转正的指标就是日均拉Ki5P款200万,有一个月我绩效没有达标,工资就只有2200多元。
但是,也应该看到,完善的、0Qji面的改革很重要,但达成目的imuz效率、时间也很重要iClK